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デジタル人材不足を解決したい!
「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業」
を活用して、デジタル人材を確保・採用しませんか?
デジタル分野の「実践の場」となる派遣就業先とその後の直接雇用による就業先を募集
「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業」とは
35才以上のデジタル職種未経験の方に向けて、公的職業訓練等で得た知識・スキルを活用できる『実践の場』(派遣就業)を通して、実務経験を積むことで、デジタル職種への就業を支援します。
スキーム
アウトライン
対象者 | デジタル分野の業務で「一定の知識・スキル」を習得した人材を必要としている企業・団体等
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メリット |
社会人経験で培ったビジネススキルを持った意欲ある人材が、デジタル分野の公的職業訓練修了、ITSSレベル2以上等のデジタル分野民間講習等の実務に活かせる教育訓練を修了した方を派遣します。
①雇入奨励金:実践の場提供(派遣受け入れ)企業様に対して、該当する派遣スタッフ一人1か月につき上限44,000円(税込)の雇入奨励金分を通常派遣料金から減額し派遣します。
※1か月の勤務実績10日未満の場合は対象外です。
②メンター経費:実践の場提供(派遣受け入れ)企業様での実務指導・サポート実施に対して、最大137,500円(税込)を支給します。6か月未満の場合は按分して支給されます。
※支給には一定の条件があります。
本事業で「実践の場」を終了し実務経験を積んだ人材を紹介手数料無料でご紹介します。
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事業への申込から就業までの流れ
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STEP1
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STEP2実践の場紹介(派遣マッチング)
本事業に申込のあった登録求職者に「実践の場(派遣就業先)」をご案内します -
STEP3職場見学
派遣就業前に求職者との顔合わせ実施し、就業イメージのすり合わせを行います -
STEP4実践の場 就業開始
就業条件等合意後に「実践の場」として派遣就業を開始します
(上記メリット記載「派遣料金が最大6か月減額」雇入奨励金) -
STEP5メンターによる指導・助言
派遣スタッフの指導・助言を行っていただく御社社員(メンター)の元で業務を行います
(上記メリット記載「派遣料金が最大6か月減額」メンター経費) -
STEP6求職者のご紹介
「実践の場」で経験を積んだ求職者をご紹介します
(上記メリット記載「実践を終了したスタッフを無料でご紹介」) -
STEP7デジタル人材の確保で課題解決
お問合わせ
デジタル人材育成のための『実践の場』
開拓モデル事業
(エントリー~ミドルモデル) 運営事務局
開拓モデル事業
(エントリー~ミドルモデル) 運営事務局
【受託事業者】 アソウ・ヒューマニーセンターグループ
TEL:092-285-2330
FAX:092-725-3622
Email:digital-jinzai@ahc-net.co.jp
本事業は、厚生労働省より株式会社アソウ・アルファが受託し、運営しています
【事業専用ダイヤル】
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 | |
九州地区 : | 092-285-2330 |
愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・山口 | |
西日本地区: | 06-7656-6050 |
東京・神奈川・千葉・埼玉 | |
首都圏地区: | 03-6690-6040 |
※ | 土日祝日・年末年始(12/29~1/3)・夏季休暇(8/13~8/15)を除く (9:00~18:00まで) |
※ | 事業申込みに伴い、お預かりした個人情報を保護規定に伴い適切に管理いたします。詳しくは申込フォームをご覧ください。 |
※ | デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業(エントリー~ミドルモデル)を厚生労働省から株式会社アソウ・アルファが受託運営しています。 なお、以下の業務については株式会社アソウ・アルファが株式会社アソウ・ヒューマニーセンターに、その業務の一部を再委託しており、 お問合せ・ご相談の返信・折返しのお電話を最寄りの株式会社アソウ・ヒューマニーセンター各支店よりさせていただく場合があります。 (再委託の範囲) ・求職者 / 求人者 / 職業訓練施設に対する事業広報活動 ・求職者 / 求人者の事業申込受付 |
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